მთავარიჩვენ შესახებ
ცენტრის შესახებდებულება შინაგანაწესისამსახურის ფუნქციებითანამშრომელთა ფუნქცია-მოვალეობებისტრუქტურადირექტორიმოადგილეები მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების ეროვნული ცენტრის სტრატეგიული გეგმა საბანკო რეკვიზიტებივირტუალური ტური2015 წლის პროგრამები2014 წლის პროგრამები 2016 წლის პროგრამები2017 წლის პროგრამები
კონკურსებისქემა
მასწავლებლის საქმიანობის დაწყების, პროფესიული განვითარებისა და კარიერული წინსვლის სქემაСхема начала деятельности учителя, его профессионального развития и продвижения по карьереՈւսուցչի գործունեություն սկսելու, մասնագիտական զարգացման և կարիերային առաջընթացի սխեմա Müəllimin iş fəaliyyətinin başlanılması, peşəkar inkişafı və karyera irəliləyişi sxemi2011-2014 წლებში პროფესიული განვითარების სქემაში ჩართულ მასწავლებელთა შეფასებაკერძო სკოლების სქემასთან თავსებადობის დადგენის წესიბრძანებებივიდეო ინსტრუქციებიВидео инструкцииՎիդեո Հրահանգներ Video Təlimatlarხშირად დასმული კითხვები
პროგრამები
სტანდარტებიპესტალოციპროფესიული განათლების მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების პროგრამამასწავლებელთა და სკოლის დირექტორთა პროფესიული განვითარების პროგრამა ასწავლე და ისწავლე საქართველოსთან ერთადსკოლის მასწავლებელთა ონლაინ სისტემაში ჩართვა და დამეგობრება ევროპის ქვეყნების მასწავლებლებთან (eTwinning Plus)ასწავლე საქართველოსთვისდამწყები მასწავლებლის მხარდაჭერის პროგრამაინფორმაციულ-საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების ტრენინგების პროგრამაარაქართულენოვანი სკოლების მასწავლებლების პროფესიული განვითარების პროგრამა
რესურსებიგალერეაკონტაქტისაჯარო ინფორმაცია
 
შეხვედრა თბილისის საჯარო სკოლის მასწავლებლებთან
სიახლეების არქივი20 ოქტომბერი , 2014

მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების ეროვნული ცენტრის ინიციატივით დღეს პირველ ექსპერიმენტულ საჯარო სკოლაში მოეწყო საინფორმაციო შეხვედრა მასწავლებელთა პროფესიული განვითარებისა და კარიერული ზრდის სქემასთან დაკავშირებით. შეხვედრას უძღვებოდა ცენტრის დირექტორი გიორგი მაჩაბელი, რომელსაც ასამდე თბილისის საჯარო სკოლის მასწავლებელი ესწრებოდა.

შეხვედრაზე იმსჯლეს ისეთ მნიშვნელოვან საკითხებზე, როგორიცაა:

  • სქემით განსაზღვრული საკვალიფიკაციო საფეხურები;
  • საფეხურიდან საფეხურზე გადასვლა და კატეგორიების დაჩქარებული გავლის შესაძლებლობა;
  • ის აქტივობები, რომელიც შესაძლოა შეფასდეს;
  • მასწავლებლების შეფასების გზები.

 შეხვედრის მიზანი იყო მასწავლებლების ინფორმირებულობა და მასწავლებლებისთვის კითხვა პასუხის რეჟიმში დეტალური ინფორმაციის მიწოდება, მათი მოსაზრებების, შენიშვნების მოსმენა და გათვალისწინება.

უწყვეტი პროფესიული განვითარება არის პროცესი, რომელიც ეხმარება მასწავლებელს მიიღოს პროფესიაში არსებული გამოწვევები. სწორედ, პროფესიული განვითარების სქემაში ჩართვით, მასწავლებლებს ექნებათ შესაძლებლობა კვალიფიკაცია და სტატუსი აიმაღლონ, რითაც სკოლასაც მოუტანენ სარგებელს და ზოგადად, ხელს შეუწყობენ განათლების დონის ამაღლებას. საბოლოოდ, მასწავლებლის კარიერული ზრდა ხელფასის ზრდას განაპირობებს.